随着社会的发展，人们对于医疗卫生领域越来越重视，医生这个职业也水涨船高，受到了更多的关注，很多小伙伴都会好奇医生的真实收入到底有多少，是否真的拿着微薄的工资，只因心中崇高的理想而坚持；或是像网上传的那样有很多灰色收入、收红包、挣黑心钱？下面就由笔者带你揭秘一下。

首先医生的收入水平和他所处的工作平台是有绝对关系的，包括医院、所在科室，甚至带组的上级医生。先说医院，中国的医院主要分成公立医院和民营医院两类，公立医院虽然公信力高，患者量大，但实际上不论北上广亦或是二三线城市的三甲医院，医生的基本工资并不高，甚至会很低，至于原因大家可以自己去了解一下。而且公立医院是一个论资排辈的地方，拼的是学术地位和影响力，不管你实际临床水平多高，只要年限没到，职称没到，工资、奖金是不会变的。与之相反的是民营医院，民营医院主要讲的是工作能力和绩效，能者多得，工资可以自己和老板谈，所以自然是水平越高挣的越多。这也是为什么现在越来越多的知名医生和专家被民营医院挖走的原因，时常会传出某医院花费数百甚至上千万挖走某个医疗团队的新闻，其实也侧面的反映了高水准医生的真实价值。

医院的科室大体分成外科、内科和辅助科室。从前外科的工资组成主要包括：基本工资+绩效奖金（极少）+药品、医疗器械提成。一般毕业五年以内小住院医师基本工资不会超过4Krmb，不同的科室绩效奖金也不同，但由于外科各种政策的限制和剥削，奖金一般都不会超过基本工资，同时外科专业也分三六九等，个别比较惨的科室可能不到1K，笔者是东北人，甚至听说有些科室月奖金只有几百块。按哈尔滨普通市级医院的水平来说，一个30岁左右的住院医师每月实际到手大概是5-8K左右，主治医师会高一些，但不会高太多，真正的高收入人群是科主任和同级别医师，年收入可能几十或上百W。外科医生是一个收入两级分化特别巨大的职业，下级医生收入很低，工作强度极高，成长周期慢；上级医生收入丰厚，享有极大的权力，但同时承担更多的风险和压力。至于收红包，毕竟只是个别医生的特权，在此不做考量。在一线城市公立医院，部分小医生的处境甚至要更差一些，前段时间甚至有北医的博士医生月工资不到2K的新闻。目前国家正在大力管控药品和医疗器材，并逐步施行定岗定薪制度，也许对小医生来说是一个好事吧。