员工功过奖惩赏罚制度

员工管理2019-05-19 11:11:34王新老师

  3、未依正常上班时间值勤,而私自溜班外出者。

  4、当月款能配合部门或公司勤务,如人事调动、公务支援、公司会务业务培训等规定者。

  5、当月人代替其他员工打卡者。

  6、当月有无故未上班,包含口头请假、电话请假者。

  7、当月被记旷职者。

  8、客户上门未能正常看样,正常取件时,该对门市人员视同误件。

  9、因个人问题,因而导致客户严重投诉,并能举出实证者。

  10、未依公司正常请辞手续办理离职或未在30天请辞而离职者。

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