职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

第十九条 申请工伤的单位、工会组织或职工的直系亲属，如发生应认定或视同工伤情形2人以下死亡的，自发现职工死亡时24小时内，或在工作时间和工作岗位，突发疾病送至医院抢救之时起24小时内，必须向统筹地区劳动保障行政部门及时报告。

第二十条 申请人提交职工受伤害时医疗机构出具的初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第二十一条 工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理。

（一）在事故伤害发生之日，发生事故下落不明由法院宣告死亡之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年后提出申诉的；

（二）不属于统筹地区管辖范围的；

（三）受伤害人员是用人单位聘用的退休人员或者超过法定退休年龄的；

（四）属于《条例》第六十三条规定情形的。

对不予受理的，劳动保障行政部门应当自收到申请之日起15个工作日内书面告知申请人。

第二十二条 劳动保障行政部门应当根据医疗诊断证明书，确定工伤职工的伤害部位或者职业病名称。由工伤直接导致的疾病，经劳动能力鉴定确认后，一并列入伤害部位。

第二十三条 经劳动保障行政部门认定为工伤的，发给《工伤证》，作为工伤职工享受待遇的凭证。《工伤证》由工伤职工本人保管。《工伤证》由市劳动保障行政部门统一印制。

第二十四条 根据工作需要，市劳动保障行政部门可委托县（市）进行工伤认定。

第五章 劳动能力鉴定

第二十五条 市劳动能力鉴定委员会设立市劳动能力鉴定中心，承担全市劳动能力鉴定的具体工作。

县（市）劳动保障行政部门受理当地劳动能力鉴定申请，并组织到市劳动能力鉴定中心进行鉴定。县（市）不再承担劳动能力鉴定工作。

第二十六条 劳动能力鉴定内容：

（一）工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定；

（二）工伤职工生活自理障碍程度的等级鉴定；

（三）停工留薪期限延长确认；

（四）配置辅助器具的确认；

（五）工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定；