近年来，多地教师招聘考试频频曝出“泄题”和“重题”等问题，值得深思。教师招考虽然不像高考、中考涉及范围广，影响深远，但是作为教师的准入关口，相关的招考事宜也该慎重。现借沂水“教师招考雷同试卷”事件来进一步探讨当代教师招聘考试的一些细节，有则改之，无则加勉。

雷同试题 考试公平性何在

沂水县6月1日组织的教师招聘笔试教师招聘考试中，语文科目试卷学科部分与网传一套2019年济宁高考押卷题重合达到百分之七八十，而某些机构的学员在机构QQ群中声称考试之前就已全部做过该套试题，不少考生质疑考试的公平性。

沂水县委、县政府高度重视，立即成立由县编办、人社局、教体局、公安局等部门组成的联合调查组进行调查处理。

3日，沂水县教育和体育局针对该问题发布了一份初步调查通报，该通报称，此次沂水县教师招聘笔试命题工作全部委托第三方，根据考务工作有关规定，目前考务工作仍处于封闭期，除阅卷人员外，其他人员暂时不能接触试卷，封闭期结束后，将对试卷进行鉴定，鉴定结果及时对外公布。

官网通报试卷雷同 考生免费可重考
最新消息是，沂水县政府在其官网通报确认了“试卷雷同”问题，称此次笔试命题工作全部委托第三方，并表示将重新组织笔试，免收考试费，并对相关责任人及命题机构进行严肃处理。考生则要再经历一次考试的“煎熬”。