（1）首先分析开除员工的原因；
（2）参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿；
（3）跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，必须员工本人签认；如果员工不签认也并非公司违法开除时，将以EMS发辞退通知单
（4）办理离职手续；
（5）结算工资。
开除员工的流程有哪些（开除员工怎么办理手续）
综合百科2022-12-23 14:11:55佚名
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行政司机忌讳什么（行政司机忌讳什么东西）
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