1、明确岗位的工作内容
2、明确的工作人员的责任
3、明确工作的奖罚
4、明确员工的待遇
5、工资的构成模式
6、明确工资以外的其他福利
如何制定员工考核方案，明确福利待遇
综合百科2022-12-11 03:35:21佚名
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