公司过年不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违法行为。
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司过年不放假违法吗（过年公司不放假合法吗）
综合百科2022-12-05 21:40:59佚名
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