1、在怀孕期间离职并且尚未找到新单位的孕妈。生产当月未能进行正常缴费生育险的情况下，是不可以享受到生育险的。

2、离职后被新的用人单位聘用。并且连续缴纳生育险已满足地方生育险报销时效。这种情况下，在生产当月有正常缴纳生育险的时候，是可以正常享受生育险的。

3、如果是产假结束后离职的话。在连续缴纳生育险已满足地方生育险报销时效的，且生产当月有正常缴纳生育险，可以正常享受生育险。