根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，有一条对用人单位的权利进行了最大化的保障，那就是竞业限制。《劳动合同法》第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

法条中用的是可以一词，也就是说竞业限制条款不是强制性条款，劳动者可以选择签订也可以选择不签订。