1、提出初步方案
2、基于团队的沟通
3、基于流程的沟通
4、树立团队标杆
5、协商一致
6、高层审核
团队绩效考核指标设计的六个步骤，我们来一起学习一下
综合百科2022-12-07 01:48:40未知
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