组织结构的形式有直线制、职能制、事业部制、模拟分权制等。组织结构（OrganizationalStructure）是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。

组织结构（organizationalstructure）是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。