关于进一步加强春节企业返锡员工健康管理工作的通知
当前境外新冠肺炎疫情流行蔓延，国内疫情呈多地局部爆发和零星散发状态，防控形势严峻复杂。春节期间境外回国人员增多，境内人员流动频繁，将加大疫情传播风险，针对我区企业数量多，人员流动性大的实际情况，现通知如下：
一、强化疫情防控四方责任落实
针对当前疫情防控形势，要强化问题意识、坚持底线思维，全面落实属地、部门、单位、员工四方责任。
一是街道(园区)要落实属地责任，加强组织领导，完善平战结合的突发疫情应急指挥体系。
二是成员单位要落实监管责任，加强统筹调度和督促指导。
三是企业要落实主体责任，强化落实常态化疫情防控措施。有条件的企业以包车、包机等方式接送来源地相对集中的员工返锡。
四是员工要落实“健康第一责任人”责任，做好个人防护，减少不必要的出行，非特殊情况禁止从中高风险地区返锡，低风险地区返锡员工严格落实健康管理。
二、加大防控督查检查力度
企业防控组各成员单位要加大防控工作的督查力度，采取专项检查、“四不两直”等方式，加强对企业疫情防控、返锡员工健康管理措施落实等工作的检查。督促企业加强厂区、宿舍出入口管控，严格防控境外疫情输入，扎实做好高风险岗位工作人员管控，严禁从中高风险地区招收员工等方面的工作。督促企业抓细抓实节后员工返岗，提前摸排即将返锡人员出发地点、抵达时间、人员类别等信息，并告知返锡健康管理要求。
三、严格落实返锡健康管理
外省返锡员工需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，并在抵锡后12小时内就近再次进行核酸检测，抵锡后满7天实施一次核酸检测。
点击阅读：
对不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，应立即向所在社区和企业报备，核酸检测阴性后方可有序流动。有下列情况加强健康管理：
1.中高风险地区所在地低风险地区或有阳性病例地区返锡员工应落实无锡市健康管理要求，在规定时间内进行核酸检测，做好自我健康监测，如出现发热干咳、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等新冠肺炎相关症状应立即向居住地所在村(社区)、企业报告。
2.中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的返锡员工，要严格落实“14+14”管理;严格居家健康监测期间实行“单人单户”，解除集中隔离和健康监测前实行“双采双检”。
四、摸排汇总返锡员工情况
提前摸排即将返锡人员出发地点、交通工具、抵达时间、人员类别等信息，并告知返锡健康管理要求，及时掌握保洁人员、保安、物业管理、接送班车司机、外包及派遣员工、临时用工、新聘员工、食堂等重要岗位员工健康状况，配合社区、街道防控筛查，对中高风险地区返锡员工，严格做好健康管理相关工作。
各企业要指定专人，每日12时前收集汇总前一日返锡人员信息、核酸检测情况(见附件)，报至辖区服务单位、街道、园区，由相应招商部门、街道、园区于每日13时前汇总至区企业防控组。一经发现异常情况，企业和相关单位要立即按照防疫要求处置到位。
五、严把企业招工用人关口
用工企业要按照“谁用工，谁负责”原则落实疫情防控主体责任，针对春节期间企业“用工荒”、“用工难”的实际情况，严把用人关，严格审核新招聘员工行程和健康状况，查验健康码、行程码、疫苗接种和核酸检测报告，严格执行无锡市疫情防控各项要求。尤其是针对涉疫地区员工，务必要落实健康管理工作后，方能上岗工作。
六、加强劳务派遣公司招聘管控
劳务派遣公司要严格落实疫情防控主体责任，不得从中高风险地区招聘员工，切实做好新聘人员信息登记，查验健康码、行程码、疫苗接种情况和核酸检测报告，如实向用工单位提供派遣人员信息，对中高风险地区所在地低风险地区员工，配合落实健康管理工作后，才能派遣进入企业工作。
七、加强进出口物品检查
加大对进口物品追溯管理，落实物品安全索证索票、进货查验登记、销售台账备查等制度，确保产品来源可查、去向可追。对加工人员、生产环境及相关设备和设施制定有效的清洁消毒制度，并定期对消毒措施的执行情况和效果进行评价。严格落实个人防护和健康监测，对相关从业人员定期开展交叉核酸检测，确保第一时间发现问题。
八、加强保障措施落实
企业要实体化运作疫情防控专班，遇到疫情紧急情况和突发事件，确保及时上报、快速响应、有效应对、妥善处置。加强与街道(园区)、服务部门的对接，密切关注疫情防控政策要求和疫情信息的权威宣传解读。厂区、办公室醒目位置，要张贴企业疫情防疫联系人及联系电话，确保24小时畅通。要及时通过内部邮件、疫情防控工作群等方式及时向员工传达最新无锡市疫情防控要求。
联系人：施迪 0510-81891329
附件：外省返锡员工健康管理信息汇总表
扫描二维码查看附件
新吴区新型冠状病毒感染的肺炎疫情
防控应急指挥部企业防控组
2022年2月1日
