根据统计数据分析，油田党员队伍在结构上呈现以下特点：一是平均年龄偏大;二是非在岗党员比例较大;三是党员分布比较广;四是党员文化程度呈向上升趋势。

2、党员教育培训工作的组织结构与管理

江汉油田党员教育培训工作采取的是的统筹规划、分类管理、立足基层、基地补充的“四位一体”运作体系，建立了权责明晰的油田党员教育培训工作组织结构与网络。

统筹规划——将党员教育培训工作纳入了油田党建目标管理体系，每年由局党委下达党建目标任务书进行整体规划和安排，制定切实可行的年度党员教育培训工作计划和目标。

分类管理——成立了以局党委组织部抓总，局党委宣传部、局纪委监察处、局劳资处、再就业中心共同参与、分类管理的模式，根据党员岗位、需求的情况，制定中长期培训规划与年度培训计划，分类抓好相应人员的培训。其中，局党委组织部牵头抓，局党委宣传部、局纪委监察处协同负责全体党员的政治理论教育、党的组织生活、主题实践活动、党员廉政教育，以及干部党员的业务培训;局劳资处负责在岗工人党员的技能培训;局再就业中心负责“协解”及无业党员的再就业技能培训。

立足基层——油田各二级单位以及各大队、基层队(车间)根据油田党员教育培训工作的总体规划，结合本单位党员队伍结构、素质、需求以及生产经营发展需要，自主开展全员性、阶段性、专业性党员教育培训工作。

基地补充——油田党校和职工培训中心、其它各种培训基地在归口管理部门业务指导下，突出党员教育培训工作中重点内容、重要阶段和重点人员，具体实施教育培训，做好教学计划制定和办班管理等工作。

目前，江汉油田党员教育培训工作已形成了党委主要领导负总责，分管领导亲自抓、业务部门牵头抓、基层组织具体抓、培训基地重点抓的工作格局，建立了四级责任管理网络，有力保障了党员教育培训工作的顺利实施。

二、江汉油田党员教育培训的主要做法

江汉油田党员教育培训工作坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照中组部下发的《2009-2013年党员教训培训规划》的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕保持和发展党的先进性这个主题，结合油田改革发展稳定大局和广大党员队伍实际，不断丰富教育培训内容，创新教育培训形式，改进教育培训方法，增强教育培训效果，提高广大党员的综合素质，为江汉油田又好又快发展提供了坚强的政治保证、组织保证和人才支撑。