陕西省研究所干部作风问题排查整改工作实施方案【荐读】

整改方案2019-11-13 10:27:39李一老师

根据市委统一部署,2017年10月13日至10月19日,市委第七巡察督导组对滨海区推进“四个城市”建设和开展“作风建设年”情况进行了巡察督导。11月23日下午,市委第七巡察督导组反馈了意见,对滨海区工作给予肯定,同时指出了存在的主要问题,提出了整改意见。为认真落实市委巡察督导组的反馈意见,切实做好问题整改工作,现结合滨海实际,制定如下方案。

一、指导思想

深入学习贯彻落实党的十九大精神,深刻领会习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话、重要批示实质内涵,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以新发展理念为引领,以巡察督导问题整改为契机,结合深化“作风建设年”活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化,举一反三、以点带面,确保反馈意见全面整改落实到位;坚持问题导向和目标导向,着力解决影响改革发展稳定的瓶颈制约和突出问题,进一步推动创新发展、科学发展、领先发展,在“四个滨海”建设中打造亮点、创造经验,为建设富裕文明充满活力现代化强市做出更大贡献。

二、整改内容

一是领导班子活力不够足,干事创业的氛围需要加强问题。

(一)领导班子活力不够足,部分干部有“本领恐慌”

1.滨海区领导班子成员内外交流任职少,总体年龄偏大,结构不够优化。

整改措施:结合区领导班子队伍现状和建设需要,积极向市委提出配备建议,建设一支结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效的干部队伍。

牵头领导:孙起生

责任单位:区政治工作部

整改时限:2018年1月

2.个别领导干部不善于学习,存在“本领恐慌”,干事创业的能力、信心不足,距离“四种精神”还有差距。

整改措施:①以党的十九大精神学习为契机,采取个人自学、集中学习、外出学习相结合的方式,加强政治理论、业务知识、经济法律等学习,努力打造学习型机关;②实施科级以上干部集中轮训全覆盖,全体机关工作人员每年培训学时不少于90小时,每年组织1-2次外出政治理论学习、政德教育、综合素质提升培训班;③组织各部门单位通过开展业务大讲堂、集中学习等方式,提高全员素质能力。

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