如劳动者在解除劳动合同关系前十二个月平均工资低于工作地的最低工资标准，则以当地的最低工资标准为准。工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

在此主色网小编提醒大家：劳动合同法实施条例规定经济补偿的计算基数是“应得工资”。应得工资是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。而实发工资是指实际到手的工资，即已扣税、社保费、公积金等费用。

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