新四风问题心得体会范文(七篇)

心得体会范文2019-10-30 20:10:20才子老师

五、树立“群众”观点,做好人事工作,

学校的人事工作涉及教职工的聘任管理、职称评审、工资及有关福利待遇、社会保险待遇、奖惩等方方面面,是联系教职工最直接的部门,在整个工作过程中,必须时时处处树立群众观点,急群众之所急,想群众之所想,从一切为了教职工,一切方便教职工入手,做好学校的人事工作。

1、树立“群众”观念后,才能从思想上重视群众的意见,一切为群众着想,才能产生改进工作作风、增强责任感、高标准做好工作的自觉性。

2、有了“群众”观念,才能在工作中正确处理群众整体利益和个别群众、个别群体利益的关系,首先考虑了群众的整体利益,学校发展了,群众个体、个别群体才会一起受益,相反,不顾学校全体教职工的整体利益,在工作中不要原则,不敢担当,学校发展受损,全体教职工及个别群体的利益也会受损。在工作中应真心服务,摒弃私心杂念,大胆管理。

3、主动深入各单位,听取学院及一线教职工的呼声、意见和建议。凡事本着“一切为了教职工,一切依靠教职工,从群众中来,到群众中去”。及时将群众的呼声和要求向学校反映,起草的涉及教职工切身利益的文件多听取教职工意见和建议。

4、切实提高业务素质,改进工作作风。在工作中,以对教职工、对学校高度负责的精神,增强岗位责任感,对工作高标准、严要求;加强学习,用心思考,以“服务员”的心态而不是“机关干部”的心态对待教职工。不断提高业务能力,对待工作精益求精,一丝不苟;要有“精品”意识,“精细管理”意识。同时,转变工作作风,勤奋、务实,热情、主动,服务态度好,认真对待教职工反映。工作中勇于创新,敢于担当,努力在解决实际问题上下功夫,作师生满意的人事部门。

5、结合人事工作实际,通过建立人事处工作规程等来完善规章制度,使主要的人事工作有章可循,做到公开、透明、规范。

6、带头、主动接受各部门、广大教职工的监督,做清廉的表率。作为学校人事管理部门,我们在工作中要主动接受广大教职工、工会和纪检监察部门的监督,在机制上自觉接受群众监督,自省自警、自珍自爱、清正廉洁。

通过这次群众路线教育实践活动,我们要进一步增强执行群众路线的自觉性和责任感,进一步查找我们工作中存在的问题,真正使我们的工作有提高和改进。

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