此外，还有些自我评价会存在以下的问题：

　　问题一：篇幅过长，堆积了很多信息，未进行分点描述，没有重点。

　　问题二：无需把简历中各种经历在自我评价中全部重复一遍。

　　问题三：没有把自己有应聘岗位相关的特质列出来。

　　二、怎么写自我评价最合适？

　　事实上，个人评价的卖点应与应聘方向相匹配。如果想从事销售，就举出沟通能力强的事例；如果想从事开发，就要具技术方面的成果和成就。

　　上面我们看了一些不能给求职者加分的自我评价，接下来我们就来说说自我评价怎么写最合适。下面我来介绍两种写法，给求职者们参考。

　　写法一：总结+成果+能力+性格

　　总结：几年工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位发展情况等；

　　成果：有没有突出的成果，对公司业务的贡献；

　　能力：你擅长什么，对哪一块领域比较熟悉，有没有相关的资源，能够独立完成工作或者带领团队；

　　性格：性格上有什么优势？沟通能力、表达能力、学习能力怎么样；

　　典型案例：

　　【应届毕业生】

　　总结：大学期间在2家互联网公司（XX和XX）实习，负责新媒体运营，可以独立完成工作。

　　成果：撰写的推文被X家账号转载，3个月实习期内，公司账号涨粉50%

　　能力：熟悉新媒体运营技巧及工具，具备文案策划撰写及数据分析能力；英语表达流利，可以自由交流；

　　性格：具备良好的协作能力和沟通能力，可以适应高强度的工作。

　　【应届毕业生】

　　总结：1年OPPO手机校园推广经验，管理30名校园大使团队，熟悉校园渠道及校园推广细节。

　　成果：针对OPPO手机新品做了XX促销项目，实现了XXX结果。

　　能力：掌握XX技能，对手机技术/产品有良好的认知。

　　性格：具备统筹协调能力及团队协能力，有很强的责任心、事业心和亲和力。

　　【有工作经验，应聘UI设计师】

　　总结：美术专业，2年互联网公司UI设计师工作经验，具备扎实的绘画基础和审美能力，拥有原创能力。

　　成果：拥有完整的WEB/PC客户端/移动端上线产品经验。