另外，1998年11月30日后参加工作的职工，住房公积金缴存比例和基数除按以上政策执行外，单位另为职工逐月缴存的住房补贴比例为13%，纳入住房公积金统一管理，补贴基数与住房公积金缴存基数相同。

04、全市事业单位绩效工资纳入缴存基数

据介绍，市、县(市)、区所有执行绩效工资的事业单位其绩效工资在此次基数调整时应全部纳入住房公积金缴存基数。各缴存单位应按月足额缴存住房公积金。

所有缴存单位要按照基数核定标准和单位性质对应的缴存比例为本单位职工办理基数及比例的调整。

根据要求，在调整基数的同时，各单位应对已在公积金中心留存的单位基础信息和职工基础信息进行核对，如有错误则及时更正。单位合并、分立、撤销、解散、破产或者产权发生变化的，原单位应当为职工补缴欠缴的住房公积金，并及时到公积金中心办理变更登记或注销登记、到受委托银行为本单位职工办理公积金账户转移或封存手续。

此外，各单位负责将公积金中心发放的职工住房公积金对账单发放给职工本人。职工本人姓名或身份证号码等信息与对账单不相符的，在这次调整时一并更正补齐，便于职工使用住房公积金。

对不按照规定办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的单位，由住房公积金管理中心处1万元以上5万元以下的罚款。对欠缴的单位由住房公积金管理中心依法申请法院强制执行。

严禁单位出租出借住房公积金账户，严禁协助非单位人员在本单位账户内缴存住房公积金。

各单位在调整的同时，要做好本单位“封存”状态账户的清理及“重户”的并户工作;解除劳动关系的应及时转入公积金中心封存专户。

相关链接：职工工资计提基数标准

1、行政单位：

工资计提基数=基本工资+特岗津贴+工作性津贴+生活性补贴

例如：某职工工资计提基数=职务工资430元+级别工资521元+工作性津贴1440元+交通补贴7元+补发生活性补贴2560元+(政府绩效奖等各项奖励资金÷12)

2、事业单位：

工资计提基数=基本工资+特岗津贴+(岗位津贴+生活补贴)÷基础性绩效工资占比

例如：某职工工资计提基数=职务工资590元+薪级工资341元+岗位津贴650元+生活补贴1350元+交通补贴7元+补发绩效工资1600元+(全年各项奖金及加班加点工资等÷12)