事实上，湖南也在开展养老保险费率过渡试点工作。为了解决此前政策“门槛过高”问题，湖南省人社厅、财政厅联合发布《关于养老保险缴费费率过渡试点问题的补充意见》，降低企业享受扶持政策的门槛。凡在湖南省境内各类园区和创业基地企业，按规定程序申请批准后，均可实行养老保险缴费费率过渡试点。

陈诗达介绍，浙江之所以能够全省统一将单位的养老保险缴费费率降至14%，主要是做了两方面的工作，一是社会保险扩面，制度上规定无论是企业职工还是城乡居民都应参加社保，根据社保“大数法则”，参保人越多，社保基金抵御风险的能力越强。再就是缴费基数由虚到实，过去，缴费基数定下来，总有企业钻空子，以较低的基数参保，现在完全堵住了这个漏洞，基金抗风险能力明显增强，“浙江的做法也说明，只要把基数做实，参保人群全覆盖，费率还是有下调空间”。

适当修改社保缴费基数保障各项待遇的公平性

在我国，最基础的保障就是社保，最有争议的也是社保。对于社保这一话题，想必是很多人愿意去了解的。南京市社保再推新政策，关心社保的发展，对于维护自身的合法利益有着积极的促进作用。现在很多人关心南京市2016年度的社会保险基数是多少，南京2016社保缴费基数怎么算?下面整理了一些资料供大家参考。

从杭州社保查询中心以及宁波社保查询中心处获悉，根据相关文件，经南京市政府批准，在2016年7月1日至2017年6月30日期间，全市参保企业和职工(含个体工商户)及灵活就业人员，其基本养老保险缴费基数上限为16800元，下限为2628元。

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[2016]184)精神，经市政府批准，现就我市2016年度(2016年7月至2017年6月)社会保险基数有关问题通知如下:

一、企业职工基本养老保险缴费基数上下限。我市参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为16800元，下限为2628元。

二、参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险