生育保险待遇分为生育津贴和生育医疗费用。女职工产假期间的生育津贴根据《福建省企业职工生育保险规定》（省人民政府令第39号）第七条（一）“女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。”的规定执行。若女职工产假期间已经领取了生育保险中的生育津贴，单位可不用支付其产假期间的工资。用人单位有另行制度，在无违反现行法律法规的情况下，可以执行。

报销材料方面：

(一)机关事业单位生育险报销需提供的材料：

1.经费报销单（需盖单位公章）；

2.住院发票（原件）；

3.住院汇总清单（原件）；

4.出院小结（盖医院证明章）；

5.疾病证明书（盖医院证明章）；

6.《生育服务证》原件及复印件；

7.《出生医学证明》原件及复印件；

8.社保卡复印件；

9.个人农行账号复印件；

(二)企业职工生育险报销需提供的材料：

1.福建省生育保险待遇核定表（一式三份并盖公章）；

2.福建省生育保险待遇申请表（一式两份并盖公章）；

3.医疗费用收费票据原件和住院汇总清单；

4.出院小结（盖医院证明章）；

5.疾病证明书（盖医院证明章）；

6.《生育服务证》原件及复印件；

7.《出生医学证明》原件及复印件；

8.《结婚证》原件及复印件；

9.夫妻双方身份证复印件；

10.《独生子女证》原件及复印件（可有可无，不领独生子女证的，在《出生医学证明》复印件旁签上夫妻双方姓名，并签不办理独生子女证）；