提升培训绩效的方法

人事培训2019-07-24 12:45:04王新老师

,开课件,规定必须使用企业内部案例,引导大家进行工作思考,将好的思想方法和经验进行实质性的沉淀。

  培训他人是最好的学习提升方法,教学相长这个原理大家都知道。

  这种逆向思维的方法就是将原先强制培训的负面效应进行转化,将要我学习变身为我要学习,将原来的拉着牛走变身为赶着牛走,让大家都变得轻松,达到事半功倍的管理效果。当然,这也只是一种小小的伎俩而已,企业真正要彻底改善,还必须进行管理变革和流程再造。

  有时候,当我们走得很累很累都无法达到目标时,不妨转换一下自己的思维,调整一下方向,奇迹也许就在此时发生。

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