钟钊导师刘成林是中科院自动化研究所副所长，在接受记者采访时，刘成林表示：“这个事儿确实引起的关注度比较大，这几年人工智能领域比较火，这几年研究所从事自动化方向的出去找工作给的薪资都比较高。这个领域、工业现在发展比较快，对人才的需求比较高，给的薪水比较高，这也是比较正常的。

但是像（华为）这样，有点太高了，我们都感到很惊奇，过去来说超过百万的很少，凤毛麟角。去年超过60万元就比较高了，从我们的角度来说，自动化方向培养的学生总体来讲都是比较优秀的，因为自动化大部分是搞人工智能的，在人工智能的各个方向，人工智能领域的工资偏高。”

任正非：明年还想招两三百名天才少年

此前，任正非就表示要和谷歌等美国科技巨头争夺人才，华为对人才的尊重和高薪成为吸引力之一。

任正非表示，公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那华为就是标准，别人都会向华为靠拢。

“今年我们将从全世界招进20~30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200~300名。这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

“未来3-5年，相信我们公司会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场‘战争’。靠什么？靠你们。”

华为优秀人才：全球“海选”

对于八位博士的89.6万起步的年薪，一华为内部员工告诉记者，内部属较高级别。该邮件已在员工内部群流转，员工们也很支持该项计划。

今年5月以来，华为一直处在风口浪尖。从美国商务部将华为列入“实体清单”，阻止华为购买美国企业的零部件开始，人们不仅关注华为的回应和应对措施，更是掀起了关于“中国芯”的讨论。而“芯片大战”中，也普遍认为，技术人才的培养是关键。

全球“海选”优秀人才，华为早有打算。美国断供华为后，任正非5月26日接受央视的采访也被问到人才储备的问题，他就提到了全世界网罗优秀人才。此外，任正非还特意举例，如在英国建芯片厂，从德国招博士。“还可在新西伯利亚大学把世界计算机竞赛冠军，用五六倍工资招进来。我们在俄罗斯提高了工资待遇，很多博士科学家争着来我们这工作。”

任正非也多次在公开场合谈及人才。此前接受采访时，他还透露，华为至少有700名数学家，800多名物理学家，120多名化学家，6000多名专注于基础研究的专家，以及超过6万名工程师。

据了解，2018年年报显示，华为目前共有18.8万员工，2018年研发费用支出1015亿元，占全年收入的14.1%，同比增长13.2%。2018年研发人员8万多名，约占公司总人数的45%。而2018年，华为雇员费用为1124亿元，推算后平均年薪接近60万元。

华为此次公布的2019届顶尖学生的年薪中，共分为3个区间，最高的为182万元-201万元，其次为140.5万元-156.5万元，最低的是89.6万元-100.8万元。最低年薪也高于平均年薪近30万元。华为一内部人士称，从年薪来看，属于较高级别。

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