一、顽固不化的顽固是自以为是的顽固。不如正视实际咬咬牙英勇地抛弃那无能为力却又苦撑硬撑的执着，在清醒的挑选之后，理解了自己毅力的支点。全部就会变得单纯而明亮般地安静了。
二、没有特别走运，那么请先特别尽力，别由于懒散而失利，还矫情地将原因归于自己倒运。你有必要特别尽力，才干显得毫不费力。越走运就得越尽力，越懒散就越倒运，他人看到的是你累，终究轻松的是你自己。尽力和收成，都是自己的，与他人无关。
三、全部的烦恼许多便是来自于比较，那就放下那些比较，禅在哪里？禅不在书本上，在哪里？在路上。空山无人，水流花放。人间全部，自天然然，天地万物，空山无人，旁若无人，人间万物非我所求，人间万物非我全部。
四、满月花，风摇绽，一轮寒月盏，纷繁黄叶飞，花天酒地，红了朱砂泪，对月凝雨，粉尘倾风，心绸碧花，冷花秋粟，不见三寸目光，独上西楼，星语玉柔，星灯充满，难暖颜，单影难双，霜沁雪篇，美女赋，桃花酒，梨花露，三生情缘，曲歌，缘灭，何奈。操琴千首，千山万壑，娉婷花影……
五、日子不需要策划太多，由于谁都无法预算下一秒将会发作什么。咱们要做的，便是掌握当下，把生命思索成一场游览，高高低低都要走过。日子值得咱们寻求的东西许多，假如以为纠缠在那些毫无结果的东西上，拼命的寻求那些本该抛弃的，本该苦苦寻求的却又毫缺乏惜的抛弃。到头换来竹篮打水一场空。
六、对往事，伤流景，古来富贵易消歇，长安也不过如是，它的年代，就此闭幕，而另一个传奇的开端，总是能赢得引人注目，所以，长安的街头，再没人一袭白马鎏金鞍，仗剑飒沓而过，也再没有人，拂开韶光加诸于古都身上的尘土。
七、真实的爱是承受，不是忍受；是支撑，不是分配；是慰劳，不是责问；真实的爱，要道谢也要抱歉。要关心，也要谅解。要认错，也好改错；真实的爱，不是互相注视，而是一起沿着同一方向望去。其实，爱不是寻觅一个完人。而是，要学会用完美的眼光，赏识一个并不完美的人。
八、心胸一颗慈善的心，宽恕全部的该与不应，在浅笑向暖中放心，咱们一念执着的走着，遇缘，错缘，缘近，缘散，起起落落，坎崎岖坷，只需惜缘，随缘，全部无缺如初。只要放过从前，才干享用当下。从前的日子好像凋谢的落叶，不可能再回到本来的方位。曩昔的就让它曩昔，不要再纠缠，更不要去懊悔。
九、有时分人变得越来越不像自己，被周围环境过火影响，比方看到咱们都买名牌了，我也买吧，看到街坊朋友都换车了，我也得跟上脚步，却忘了这个国际还有太多不相同的活法，比方在游览中，你会看到仍然有许多的人，他们不像大多数人那样去日子，仍然活得安闲充分。所以，人的视界很重要。
十、其实，人生的路很长也很短，就看咱们自己怎么抓住机遇，抓住美好我异常的人生，给了咱们不相同的阅历，但异曲同工，方针只要一个；高兴是咱们的驿站，美好是咱们的结尾！每个人心里深处都巴望成功，可问题是大多数以为自己无法成功，他们不相信经过斗争能够成功，所以抛弃了愿望，终究公然走向了失利。
十一、感情国际里最没用的四种东西：分手后的懊悔，不爱后的关心，居高临下的自尊心，低智商的仁慈。从前的，曩昔了，不会再苛求了。仁慈的人永久是遭受痛苦的，那忧苦的重担似乎是与生俱来的，因而只要忍受。
十二、让自己独处一会，静静地品尝一下年月静好的韶光，回眸一下过往，展望一下未来，让自己的思绪收拾一下，检讨一下本身的缺乏，让浮躁的心安静下来，听一段音乐，品一杯香茗，或读一段美文，或注视窗外，什么都不去想，让自己的心里深处静寂似水，你会发现自己遽然轻松旷达。
十三、假如最初没有相遇，或许我不会是现在的我。在你的国际里，我笑过，痛过，浑身疲乏。在你的心里，总有一个旮旯，他人进不去，你亦出不来。本来，是咱们的爱变节了我。甩手，是最好的摆脱。不会再为你掉眼泪，不会再傻傻等你的电话，不会再苦求你不要脱离。爱若低微，便不再是爱；爱若痛苦，就不叫爱。
十四、谁能说一世情长，谁能说两心不忘；谁能说三生相伴，谁能说地老天荒；谁能说为爱永久，谁能说为情悠久。谁为谁一言难尽，谁为谁两地哀痛；谁为谁三生相恋，谁为谁寸断肝肠；谁为谁心在仿徨，谁为谁痴痴守望。
十五、好男人绝不是第一眼的，由于第一眼能看上的男人，要么帅，要么有钱，他们会很自豪。好男人是第二眼的，开端你不喜欢他，但时刻越长就越离不开。好女性也不是第一眼的，由于第一眼只能看表面，而魂灵美丽只要渐渐共处才干懂。所以不管男女，想发现心里的好，只要靠共处。
十六、人是一种很古怪的动物，能够为了自己的身形操控自己不吃东西；能够为了自己的肺操控不抽烟；能够为了自己的酷操控自己不言语；能够为了自己的庄严操控自己不屈从；但是却操控不了自己的心。当你一次次的通知自己不要再想他时，你的心却通知你这是没有用的。
十七、我也曾像你相同，当电话里能够拨打的名单越来越少，能够彻夜深聊的人更是少之又少时，变的慌张和严重。总为失掉谁，脱离谁而伤心和纠结。但终究都会想通一些道理，承受某些实际，当这个国际把你变得独立而英勇之前，总会先帮你解除去一些不行安定的联系，以及阻止着你，纠缠着你的某些人和事。
十八、许多时分，我甘愿一个人走很远的路，只为看一眼归于自己的遇见，仅仅想知道，是否值得去为不知道走一遭，去为之醉一次。许多人，许多东西，有时分该永久坚持间隔，最好在灯火阑珊处，才是最美。
如何看待“对待员工宽容、仁慈的公司都倒闭了”这句话
不是对待员工宽容、仁慈的公司都倒闭了，而是那些管理不善又没有“好爸爸”的公司都倒闭了。
不同的行业和企业，采用的人力资源战略各不相同，在如何对待员工的问题上就不能一概而论。同样是IT企业，惠普、华为、苹果、阿里的用人策略和企业文化就有很大的差异，你不能用华为的“以奋斗者为本”去否定惠普的“以人为本”，反过来也一样。
在这个问题上我们不妨设想一下：你能用“狼性”文化去管理一群公交车司机吗？要真那样干，公共汽车还不得都变成“公共飞车”啊！北京二十年前的小公共就是如此，最后被全部取代了。
正常情况下，公司如何对待员工，是由围绕什么打造竞争力决定的。大致来说，有三个方向：一是廉价，二是优质，三是创新；对应的人力资源策略，就是吸引，参与和投资。
吸引策略可以理解为“多干活多拿钱”，典型的如富士康。工作计件，能加班解决就不多招人，工作内容相对比较简单，管理十分严格，在一些落后国家就变成了“血汗工厂”。内部晋升很少，能从外面招人就从外面招，实实在在的“铁打的营盘流水的兵”。这种策略没什么吸引力但在劳动力供给丰富的年代里十分粗暴有效，中国制造就是在这种环境里发展起来的，我们不要看不起它。
参与策略与这不同。想想奢侈品行业，追求的不是产量而是品质，很多产品甚至是限量 的，不需要你天天加班努力干活，相反要让你少干，但干的必须是“手艺活”。一个人的“手艺”是要靠长期积累的，所以这样的员工你不可能象普通工人那样对待，必须让他们有“参与感”，全面参与管理和公司事务，有主人翁精神。想明白这一点我们也就明白了为什么法国人天天罢工人家还是发达国家，因为他们有大量奢侈品厂家赚的是高利润，活干多了反而有损品牌价值。在这些企业里，你必须对员工“仁慈宽容”，甚至仅仅做到这点还远远不够。
投资策略适合IT和新兴行业，强调员工的学习和创新，用较高的薪资水平换取员工的全力投入，工作压力大，学习压力同样大，不提升就会分分钟被淘汰。投资策略对有能力肯学习愿奋斗的员工非常友好，会给他们很大的发展空间；反之，能力差混日子的员工在这类环境下没任何市场。
回到问题本身，什么样的公司会倒闭，并不取决于公司对员工的态度，而是取决于公司的战略和管理水平——如何对待员工只是战略和管理水平的外在表现之一。
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