据了解，很多地区从去年就已经将教师们的30%绩效工资全部归还给老师，而且另外采用绩效增量工资对教师进行绩效考核。这样一来，教师们不仅能够把30%的奖励性绩效工资全部拿回，还能通过考核后在拿到一部分的绩效增量工资，教师的收入无疑会增加不少。

以上是教师工资改革的最新消息，关于淮安教师工资待遇情况，还需根据具体的学校等因素进行了解与验证