那么，在社会养老中作用日趋重要的机构养老的从业人员目前存在怎样的现状呢？

据某知名机构的采访数据，养老机构护理员的年龄普遍偏大，护理员文化程度偏低，在初中及以下文化程度的几乎占四成。同时还存在着护理人力不足的问题，特别是在专业人才、护理员、年轻员工及医疗护理人员等方面；多数养老机构还存在招聘员工困难，晋升体系狭窄，人员普遍存在高流动现象。

也就是说，与巨大的养老服务需求相比，我国机构养老服务仍然存在发展滞后、结构失衡等诸多问题，特别是机构的经营管理能力、服务能力都面临严峻挑战，养老服务从业能力建设亟待加强。

随着政策的出台，是非常好的，对养老机构队伍的稳定性是非常有利的。当下，目前技能型护理养老专业人才缺口非常大，通过加大培训、提高待遇、增大职业认同度，将有效鼓励引导大中专院校毕业生从事养老护理工作，全面提升社会居家养老以及医养结合的服务质量。

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