3 事无巨细多多益善？

删繁就简，突出重点。

简历必须详细清楚，要写清所有能表现自己的内容，一定要事无巨细，多多益善，好让面试官多多了解我。相信很多人写简历时抱着这个心态的，就像赵乐一样，足足10页A4纸，除了封面、封底，还有自荐信、个人自传、学历证明、各种技能证书以及各种荣誉证书等。

设想下，假如你是HR，你会花5分钟甚至10分钟去看一份简历吗？要知道他们每天要看的简历成千上万，哪里有时间细细看。

如何让HR一眼看中你的简历？结合自身性格和优势，突出重点，比如写工作经历时，写清楚什么时间担任什么岗位做了什么事取得什么成绩，简单几句话搞定，而且最好能够量化。

4 配上个性的生活照？

如果不参加选美，免冠照就好。

好的照片能给简历加分，而且一般来说，大脑对图片的视觉记忆会比文字要深刻些，但是一张不合时宜的照片很可能让你直接被pass。像助理、秘书、公关媒介等岗位对个人形象方面会有要求，其他的岗位也不会特别要求。

因此，在简历上不用放什么个性艺术照，否则会显得特别不和谐（当然一些特殊岗位除外），一般来讲，放张一寸的免冠近照即可。

5 胡编乱造高大上？

多一点真诚，少一点套路。

简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是HR对于求职者的基本要求。有些求职者为了包装自己，不惜对工作经验和取得的成绩作假，胡编乱造，看起来十分高大上，这些在面试时很容易穿帮，面试官不出三个问题就能识破真假。能做HR，必然也是练就了一双火眼金睛，是驴子是马，一眼就能看出来。

如何避免这种被拆穿的尴尬？最好的方法当然是：多一点真诚，少一点套路。经验不足，是实力问题，弄虚作假，就是人品问题了。

主色小编希望求职的毕业生早日找到心仪的工作。