众所周知，在找工作的时候，投的简历被公司通过后，会参加面试，而在面试时大多数的人都会非常的紧张，害怕自己得不到合适的工作，这种心理是很正常的，但如果我们想提高自己面试的成功率，就要知晓有很多事情是不能在面试官前说的，特别是离职原因，下面小编就为大家整理了这五种不能说的离职原因，可以给大家做个参考，快来与小编来看看吧！

一、在考官面前说自己上一个公司的不好

“你在上一家公司离职的原因是什么”，这种问题被面试官问到的几率是很大，很多求职者都比较老实，而犯接下这种错误，就是说上一家公司的不好，因为很多人确实是因为不喜欢上一家公司而离职的，总是感觉自己之前的公司有很多缺点，就真实的告诉给面试官，自己真正离职的原因，但大家首先要想到，你的这种回答在面试官印象中，是大大给自己减分的，小编希望大家把这个问题在面试前，去网上搜索做一些相关的准备。

二、对前一家公司的领导不满

相信许多职场人员的离职，大部分是与领导有很大的关系，或许这就是你离职的真正原因，但是不能在面试官说出来的，万一进入这家公司后，会成为自己的领导，而且当你在面试官说出这个离职原因后，让你通过面试的几率就非常的小，因为和不会在自己身上找原因，面试官就很担心你入职后，不会积极配合好领导或者同事的工作。

三、离职原因是不能适应工作

在职场中的很多人，当感觉到工作压力非常大时，就会想到去辞职，如果你把这个离职的原因告诉面试官，那你是很难通过面试的，面试官不会录用一个连工作都压力都不能有的员工，面试官也会担心你是一个对工作不上心的人，害怕你入职后也不能适应工作，再次选择离职，面试官认为你会浪费时间，然后在面试中就淘汰你了。