相信有过工作经验的人，在面试时对于“为什么要离职”这个问题一定不会陌生。通过这个问题，面试官不仅可以更加清楚的了解你的情况，核实你的信息，还能更准确的判断你的价值观和稳定性。但怎么回答这个问题以及哪些该说哪些不该说呢？以下几点需要注意。

一、在考官面前说自己上一个公司的不好

“你在上一家公司离职的原因是什么”，这种问题被面试官问到的几率是很大，很多求职者都比较老实，而犯接下这种错误，就是说上一家公司的不好，因为很多人确实是因为不喜欢上一家公司而离职的，总是感觉自己之前的公司有很多缺点，就真实的告诉给面试官，自己真正离职的原因，但大家首先要想到，你的这种回答在面试官印象中，是大大给自己减分的，小编希望大家把这个问题在面试前，去网上搜索做一些相关的准备。

二、对前一家公司的领导不满

相信许多职场人员的离职，大部分是与领导有很大的关系，或许这就是你离职的真正原因，但是不能在面试官说出来的，万一进入这家公司后，会成为自己的领导，而且当你在面试官说出这个离职原因后，让你通过面试的几率就非常的小，因为和不会在自己身上找原因，面试官就很担心你入职后，不会积极配合好领导或者同事的工作。

三、离职原因是不能适应工作

在职场中的很多人，当感觉到工作压力非常大时，就会想到去辞职，如果你把这个离职的原因告诉面试官，那你是很难通过面试的，面试官不会录用一个连工作都压力都不能有的员工，面试官也会担心你是一个对工作不上心的人，害怕你入职后也不能适应工作，再次选择离职，面试官认为你会浪费时间，然后在面试中就淘汰你了。

四、是因为处理不好与同事的关系

在我们被面试官问到离职的原因时，如果是因为同事处理不好关系而辞职的，那你是万万不能向面试官说的，给面试官讲了过后，他们就会认为你的人际关系非常差，直接也会质疑你的工作能力，这种离职原因是非常低级的，想让你的面试通过率很高，就自己重新想一个原因吧。